Die unternehmerische Entscheidungsfreiheit bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Beendigungsfreiheit des Arbeitgebers stellt einen Bestandteil seiner Autonomie zur unternehmerischen Betätigung im Sinne der Gestaltung und Führung seines Unternehmens dar. Das Werk widmet sich der Reichweite des unternehmerischen Ermessens im Kontext der Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Im Zentrum steht die Klärung der Frage, inwiefern die unternehmerische Dispositionsfreiheit zugunsten der durch die Kündigung betroffenen Arbeitnehmerinteressen eine Einschränkung erfährt.