Angehörigenpflege und Beschäftigung

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Zum Werk Seit 2015 ist ein Rechtsanspruch auf eine bis zu 24-monatige Familienpflegezeit eingeführt. Die Neuerscheinung erklärt für beschäftigte Angestellte und Beamte insbesondere: - Wer gilt als naher Angehöriger? - Welche Beschäftigten sind von der Regelung ausgenommen? - Wie wird der Einkommensverlust bei einer (teilweisen) Freistellung gegebenenfalls abgefedert? - Welche Sicherheiten gibt es, nach Beendigung der Pflegetätigkeit wieder auf den bisherigen Arbeitsplatz zurückzukehren? 6 ausführliche Checklisten sorgen dafür, den Überblick zu behalten und alle Möglichkeiten zur Angehörigenpflege auszuschöpfen. Vorteile auf einen Blick - leicht verständlicher Ratgeber - für Angestellte und Beamte - mit Checklisten und Übersichten Zur Autorin Dr. Katharina von Koppenfels-Spies ist Professorin an der Universität Freiburg und Autorin zahlreicher arbeits- und sozialrechtlicher Publikationen. Zielgruppe Für alle Angehörigen von Pflegebedürftigen und ihre Berater, für Personalverantwortliche und Betriebsräte.