Behindertenrecht in der Arbeitswelt

Gesetze plus Information – die Formel für erfolgreiche Arbeit von Interessenvertretern Die solide Grundlage bilden neben dem neuen Sozialgesetzbuch IX mit Bundesteilhabegesetz über 20 Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand, etwa: • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Arbeitsstättenverordnung • Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung • Behindertengleichstellungsgesetz • Behindertengleichstellungsschlichtungsverordnung • Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit • Kommunikationshilfenverordnung • Kraftfahrzeughilfe-Verordnung • Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabenverordnung • Technische Regeln für Arbeitsstätten • UN-Behindertenrechtskonvention • Verordnung über barrierefreie Dokumente in der Bundesverwaltung • Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen • Werkstätten-Mitwirkungsverordnung Darüber hinaus bietet »Behindertenrecht in der Arbeitswelt« inhaltlichen Zusatznutzen: • Eine allgemeine Einführung in das Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sorgt von Anfang an für guten Überblick • Einleitungen zu den einzelnen Gesetzestexten, die über den Gesetzesinhalt und aktuelle Rechtsprechung informieren • Bei den einzelnen Gesetzen werden die aktuell dazu ergangenen Entscheidungen gelistet Autorinnen und Autoren: Nils Bolwig, Fachbereich Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik im Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin am OLG Celle, Langenhagen Henning Groskreutz, Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main Dr. Daniel Hlava, LL. M., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main Diana Ramm, M. A., Dr. jur., Sozialwissenschaftlerin, Neustrelitz