Technologie und Recht im Unternehmen

InhaltsverzeichnisA. Praxisfälle.I. Betriebsdatenerfassung (Kienzle-Schreiber).II. Bildschirmarbeitsplätze.III. Computergestützte Konstruktion und Fertigung (CAD, CAM).IV. Finanzberichtssystem (weltweit).V. Mobile Datenerfassung (MDE).VI. Personalinformationssystem (PAISY).VII. Point-of-Sale-System (POS-Banking).VIII. Techniker-Berichtssystem.IX. Telearbeit.X. Telefondatenerfassung (Telefoncomputer).XI. Textverarbeitungsarbeitsplatz.XII. Zugangssicherungssystem.B. Mögliche Auswirkungen der geplanten Änderungen.I. Übersicht.II. Beispielsfälle.C. Betriebsverfassungsrecht.I. Informations- und Beratungspflichten gegenüber dem Betriebsrat.II. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.III. Einstweilige Verfügung auf Antrag des Betriebsrates?.IV. Weitere Problematik: Sachverständiger zur Feststellung von Mitbestimmungsrechten.V. Und last not least: Die Überwachungsaufgaben des Betriebsrates.D. Individualarbeitsrecht.I. Individualschutzrechte.II. Arbeitsschutzrechte.III. Änderungen der Arbeitsaufgabe aufgrund des Direktionsrechts — Umsetzungen und Versetzungen.IV. Änderungskündigung.V. Beendigungskündigung.E. Telearbeit insbesondere.I. Begriff und Arten.II. Betriebsverfassungsrecht.III. Der rechtliche Status des Telearbeiters.IV. Individualarbeitsrecht.F. Vorgehensweise in der Praxis.I. Vorbemerkung.II. Musterfall: Einführung eines Personalinformationssystems.III. Exkurs: Einigungsstellenverfahren.G. Anhang: Muster, Prüfliste.I. Muster.II. Prüfliste.Stichwortverzeichnis.