Leitende in neuen Positionen

Inhaltsverzeichnis1 Einführung.Die Manager in dieser Studie.Eine Definition der Übernahme neuer Positionen.Zusammenfassung der Ergebnisse.Aufbau des Buches.2 Phasen der Positionsübernahme.Lern- und Aktionsphasen.Das Drei-Wellen-Phänomen.Einarbeitung.Vertiefung.Umgestaltung.Stabilisierung.Verfeinerung.Kurzübersicht der Phasen.Faktoren, die die Phasenlänge beeinflussen.Führen Manager Änderungen um ihrer selbst willen durch?.3 Faktoren, die den Unterschied ausmachen.Erfahrungs- und situationsbedingte Faktoren.Persönliche und interpersonelle Faktoren.Gründe für Erfolg und Mißerfolg von Positionsübernahmen.4 Organisatorische Maßnahmen bei der Positionsübernahme.Lernen, Beurteilung und Diagnose.Entwicklung gemeinsamer Erwartungen.Effizienzsteigerung des Unternehmens durch die Änderung der Organisation.Vorbereitung auf die Positionsübernahme.5 Interpersonelle Aufgaben bei der Positionsübernahme.Die Wichtigkeit der Arbeitsbeziehungen.Aufbau von Arbeitsbeziehungen.Gegenseitige Erwartungen.Entwicklung von Vertrauen.Entwicklung des Einflusses.Interpersonelle Aufgaben beim Aufbau von Arbeitsbeziehungen.Schlußfolgerung.6 Vorgehensweise bei der Übernahme neuer Positionen.Folgerungen für Manager, die eine neue Position übernehmen.Folgerungen für das Übergangsmanagement.Folgerungen für Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung.Anhang A Beschreibung des Forschungsansatzes und der -methoden.Überblick über die drei Feldstudien.Die Längsschnittstudien über drei Jahre.Die zehn retrospektiven Studien.Die drei Ergänzungsstudien.Anhang B Andere Untersuchungen.Einordnung des Themas in den Gesamtzusammenhang.Auswirkungen der Kenntnisse und Erfahrungen der neuen Manager.Situationsbedingte Faktoren bei Managementnachfolgen.Konsequenzen des Managementstils und der Präferenzen.Die Tätigkeiten der Positionsübernahme.Anhang C Datenmaterial über Aktivitäten und Reorganisationsmaßnahmen.Daten über organisatorische Aktivitäten.Maßgrößen für organisatorische Änderungen.Konventionen zur Operationalisierung von personellen Änderungen.Zeitliche Zuordnung der Änderungsdaten.Gesamtänderungsmaß.Ausgewählte Literaturhinweise.