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Die Schriftenreihe „EFAS“ stellt brennende, aktuelle Themen des Arbeits- und Sozialrechts verständlich dar. Der besondere Vorteil der Reihe: Sie bietet nicht nur die nötigen Informationen zum Arbeitsrecht in kompakter Form, sondern berücksichtigt zugleich das im Rechtsalltag damit eng zusammenhängende Sozialrecht. Der Benutzer findet hier stets rundum befriedigende Lösungen zu allen wichtigen Sachverhalten der betrieblichen Praxis. Die Neuauflage berücksichtigt die vielfältigen Neuerungen auf dem Gebiet des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts, insbesondere die Änderungen durch die - Verabschiedung des Amsterdamer Vertrages, - Aufhebung des Protokolls über die Sozialpolitik und des Abkommens über die Sozialpolitik, - die Ratizifierung des Vertrages von Nizza und der „Charta der Grundrechte der Europäischen Union“ sowie - die zahlreichen inhaltlichen Modifikationen früherer Rechtsstandpunkte durch neuere Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes. Für Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer und Betriebsräte, arbeitsrechtlich tätige Juristen in Unternehmen und Verbänden, Rechtsanwälte und Unternehmensberater, Richter
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Europäisches Arbeitsrecht, Dieter Krimphove
- Jazyk
- Rok vydání
- 1996
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- Titul
- Europäisches Arbeitsrecht
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Dieter Krimphove
- Vydavatel
- Vahlen
- Rok vydání
- 1996
- ISBN10
- 3800620413
- ISBN13
- 9783800620418
- Kategorie
- Společenské vědy
- Anotace
- Die Schriftenreihe „EFAS“ stellt brennende, aktuelle Themen des Arbeits- und Sozialrechts verständlich dar. Der besondere Vorteil der Reihe: Sie bietet nicht nur die nötigen Informationen zum Arbeitsrecht in kompakter Form, sondern berücksichtigt zugleich das im Rechtsalltag damit eng zusammenhängende Sozialrecht. Der Benutzer findet hier stets rundum befriedigende Lösungen zu allen wichtigen Sachverhalten der betrieblichen Praxis. Die Neuauflage berücksichtigt die vielfältigen Neuerungen auf dem Gebiet des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts, insbesondere die Änderungen durch die - Verabschiedung des Amsterdamer Vertrages, - Aufhebung des Protokolls über die Sozialpolitik und des Abkommens über die Sozialpolitik, - die Ratizifierung des Vertrages von Nizza und der „Charta der Grundrechte der Europäischen Union“ sowie - die zahlreichen inhaltlichen Modifikationen früherer Rechtsstandpunkte durch neuere Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes. Für Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer und Betriebsräte, arbeitsrechtlich tätige Juristen in Unternehmen und Verbänden, Rechtsanwälte und Unternehmensberater, Richter