Beteiligung an beruflicher Weiterbildung

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InhaltsverzeichnisGründe für die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung werdenanhand von zwei Theorieansätzen, der ökonomischen Humankapitaltheorie und dersoziologischen Handlungstheorie, dargestellt. Die wesentlichen Thesen werdenempirisch geprüft, was zu der Schlußfolgerung führt, daß die gängigenErklärungsmuster einer Revision bedürfen. Aus dem Inhalt: Begriffliche Abgrenzungen Theoretische Ansätze zur Erklärung der WeiterbildungsbeteiligungEmpirischer Teil Schlußfolgerungen