Arbeitszeitrecht

Das Arbeitszeitrecht liegt im Spannungsfeld zwischen ökonomischen Wünschen und Notwendigkeiten, die vor allem von der Arbeitgeberseite formuliert werden, und dem intendierten Schutz der Arbeitnehmer vor Selbstausbeutung, also quasi der Schutz des Arbeitnehmers vor sich selbst, aber auch die Gefährdung der heimischen Wirtschaft (Wirtschaftsstandort Österreich) durch einerseits zu starr empfundene Schranken und andererseits als überholt und wenig effizient kritisierte Sanktionensysteme. Der vorliegende Band widmet sich den Rechtsfragen, die in diesem Spannungsfeld auftauchen. Den zentralen Fragen des geltenden Arbeitszeitgesetzes widmen sich aus unterschiedlichem Blickwinkel die Beiträge von Claudia Wolfsgruber, Josef Cerny und Doris Hattenberger. Völlig neue Wege ist der Gesetzgeber dagegen mit dem Altersteilzeitmodell gegangen. Eine überhaupt nicht detailverliebte gesetzliche Regelung als Hintergrund für vertragliche Regelungen. Die Übernahme von Lohnkosten durch das AMS ist die zentrale Rechtsfolge. Die Altersteilzeit wird von Schindler untersucht, der im Anhang auch ein Vertragsmuster für eine Altersteilzeitvereinbarung vorlegt.