Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

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Die Kommentierung behandelt umfassend das gesamte Spektrum des legalen und illegalen Fremdfirmeneinsatzes, fokussiert auf praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten. Schwerpunkte sind die Unterscheidung zwischen legaler und illegaler Arbeitnehmerüberlassung sowie verdeckter Arbeitsvermittlung. Besonders ausführlich werden betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen erörtert. Zudem bietet der Kommentar detaillierte Informationen zur grenzüberschreitenden Personalgestellung. Die 2. Auflage ist auf den Stand vom 1. April 2002 aktualisiert. In den letzten Jahren hat der Einsatz von Fremdfirmenpersonal an Bedeutung gewonnen und ist Teil vieler kostensenkender Outsourcing-Strategien. Das JOB-AQTIV-Gesetz vom 10. Dezember 2001 hat das Anwendungsfeld für die Arbeitnehmerüberlassung erweitert, sodass legale Leiharbeit heute bis zu 24 Monate möglich ist. Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes vom 23. Juli 2001 hat Leiharbeitnehmer in die kollektive Interessenvertretung des Entleiherbetriebs einbezogen. Trotz der Änderungen sind die gesetzlichen Rahmenbedingungen komplex und schwer handhabbar. Anwendungsfehler können erhebliche wirtschaftliche Risiken mit sich bringen, insbesondere bei grenzüberschreitenden illegalen Arbeitnehmerüberlassungen, die häufig in Form von Scheinwerkverträgen auftreten. Der Kommentar richtet sich an Rechtsanwälte, Justitiare, Betriebsräte, Arbeitgeberverbände und Arbeitsrichter.