Entlassung - Entlastung?

Den Arbeitsplatz auf Lebenszeit gibt es nicht mehr. Doch das hat nicht nur Nachteile. Wenn sowohl Arbeitnehmerwie auch Unternehmen lernen, sich fairund professionell voneinander zu trennen, bietet dieberufliche Veränderung für beide Seiten große Chancen. Eine Outplacement-Beratung kann die Brückesein. Mit Fallbeispielen aus der beraterischen Praxis und mitTipps für Entscheider und Betroffene wird aufgezeigt, was eine faire Trennung ausmacht: Was muss man dabeibeachten? Wann ist eine externe Beratung sinnvoll? Was bringt die Begleitung durch eine Outplacement-Firma den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Wie evaluiert man eine gut geführte Outplacement-Firma in Hinblick auf Logistik, Methode und insbesondereBeratende, und wie läuft ein Beratungsprozessidealerweise ab? Ergänzt werden die fundierten Informationendurch nützliche Checklisten, Arbeitsblätter undAdressen.