Evolutorische Ökonomik für Managementsysteme transnationaler Unternehmensnetzwerke

Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors der Wirtschaftswissenschaften. Ausgangspunkt der Untersuchungen ist zunächst das Shareholder-Value-Konzept, dem kritische Aufmerksamkeit aus der Managementperspektive zu schenken ist, weil es sich als immer schwieriger erwiesen hat, die Erfolgserwartungen von Investoren zufrieden zu stellen und die Kapitaldecke von Unternehmen auf lange Sicht zu festigen. Auf dieser Grundlage wird der Begriff und das Konzept der „Balanced Scorecard“ ausführlich dargestellt und erörtert und anschließend systematisch in den Kontext von Managementsystemen eingeführt. Dabei geht es vor allem um die Anforderungen, die an solche Systeme gestellt werden müssen, damit Navigationsinstrumente wie die „Balanced Scorecard“ ihre Leistungsfähigkeit erweisen können. Methodisch basieren die Untersuchen auf der modernen Systemtheorie und der Kybernetik, die auf die Unsicherheiten unklarer Umwelten - vor allem der Wirtschaft selbst - andere als bloß planungstechnische Antworten geben können.