Praxiswissen psychische Belastungen evaluieren

Seit 1.1.2013 müssen insbesondere psychische Belastungen evaluiert werden! Die mit 1.1.2013 in Kraft getretene Novelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) setzt neue Schwerpunkte. So müssen verstärkt auch psychische Belastungen in Ihrem Betrieb evaluiert werden. Für Sie als Personalverantwortlichen wirft diese neue Aufgabe viele Fragen auf. Wie sollen Sie vorgehen, was sind psychische Belastungen und gibt es sie überhaupt in Ihrem Unternehmen? Wie können Sie die Auflagen der Behörde erfüllen? Damit Sie konkret wissen, was zu tun ist und Sie direkt in die Umsetzung gehen können, unterstützt Sie das aktuelle Fachbuch Psychische Belastungen evaluieren. Ihre Vorteile: Sie erfahren die Anforderungen aus dem Leitfaden der Arbeitsinspektion, sowie, welche zehn typischen Fehlbelastungen es in jedem Unternehmen geben kann und woran sie zu erkennen sind. Sie erfahren die Anforderungen aus dem Leitfaden der Arbeitsinspektion, sowie, welche zehn typischen Fehlbelastungen es in jedem Unternehmen geben kann und woran sie zu erkennen sind. Sie haben Überblick über die fünf praxiserprobten Präventionsverfahren, wie IMPULS -Verfahren und StRess. Moderator, und über viele bewährte betriebliche Lösungen zur Reduktion von psychischen Belastungen, zB durch die Gestaltung von Arbeitsvorgängen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung oder auch auf der Ebene von Betriebsvereinbarungen. Alle Informationen basieren auf dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, der maßgeblichen ÖNORM EN ISO 10075 und dem Leitfaden der Arbeitsinspektion. Sie sind von namhaften Expertinnen aus Behörde und Beratungspraxis – Martina Molnar, Christine Haiden, Ingrid Reifinger – zusammengestellt.