Führen unter Druck

Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen. Inhalt: Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen