Führung ist erlernbar

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Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Laut der aktuellen Buchlandschaft im Bereich Leadership sollten Führungskräfte empathisch sein und individuell führen. Doch die Autoren dieses Werkes stellen in Frage, ob diese Ansätze tatsächlich zu motivierten und produktiven Mitarbeitern führen. Sie argumentieren, dass solche Techniken nicht funktionieren, da moderne Führungskräfte oft zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand haben. Stattdessen plädieren sie für strukturierte Techniken zur Mitarbeiterführung. Das Buch zeigt, dass Führung erlernbar ist und stellt die Saulus-Methode vor, einen Leitfaden zur Mitarbeiterführung, der vor über zwanzig Jahren von Dr. Johann Fieger entwickelt wurde. Der Leser erfährt, wie er durch strukturierte Methoden jeden Mitarbeiter erfolgreich führen kann. Das Buch dient sowohl als Informationsquelle als auch als Arbeitsbuch, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterführung vermittelt. Mit zahlreichen Checklisten, Anleitungen und praxisorientierten Übungen erlernt der Leser die notwendigen Fähigkeiten, um den Beruf „Führungskraft“ sicher auszuüben. Die Autoren sind Dr. Johann Fieger, Diplom-Ingenieur für Maschinenbau, und Kilian Tobias Fieger, Personalreferent in einem Münchener Unternehmen.