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"Retention Management" beleuchtet die Bedeutung der Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit, insbesondere im Kontext des Fachkräftemangels. Daniel Verdecchia präsentiert ein 4-Phasen-Modell zur Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle. Ziel ist es, die Personal- und Unternehmensführung zu verbessern und die Professionalisierung der Sozialen Arbeit zu fördern.
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Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit, Daniel Verdecchia
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