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Die Studienarbeit analysiert die steigenden M&A-Aktivitäten und deren hohe Misserfolgsquote, insbesondere aufgrund kultureller Probleme. Sie untersucht strategische und organisatorische Ursachen sowie die Bedeutung der Unternehmenskultur im M&A-Prozess und bietet einen Überblick über relevante Modelle und Phasen des Zusammenschlusses.
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Die Problematik der Unternehmenskultur in internationale M&A-Prozessen, Nadine Hirte
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