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El estudio desarrolla un modelo operativo para la formación del talento humano y la organización inteligente, basándose en la Teoría de Barney. Utiliza investigación descriptiva y técnicas como la observación y la encuesta. Se concluye que las organizaciones deben evolucionar hacia modelos más flexibles e inteligentes.
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Formación Talento Humano según la Teoría de Barney, Nilda Urbina
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