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Diese Bachelorarbeit untersucht den Einfluss der Unternehmenskultur auf Mitarbeiter in Bezug auf Einstellung, Zufriedenheit und Verhalten. Die Arbeit definiert Unternehmenskultur und analysiert deren Schnittpunkte mit Unternehmensleitbild und Ethik. Fallstudien verdeutlichen die Auswirkungen auf Beschäftigte und bieten abschließend Thesen zu den Erkenntnissen.
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Einfluss der spezifischen Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Juliane Koch
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