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Diese Studienarbeit behandelt die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Arbeitsrecht. Sie erklärt den Kündigungsbegriff, untersucht die Voraussetzungen für ordentliche und außerordentliche Kündigungen und beleuchtet Probleme bei Verdachts- und Änderungskündigungen. Zudem wird erläutert, wie Arbeitsverhältnisse ohne Kündigung enden können und welche Aspekte bei Aufhebungsverträgen wichtig sind. Abschließend werden Sozialleistungen nach einer Kündigung betrachtet.
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Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes, Michael Toth
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