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Das Buch behandelt, wie echtes Mitarbeiter-Commitment entsteht und welche Rolle Selbstorganisation in modernen Organisationen spielt. Es kritisiert traditionelle Führungsmethoden und plädiert für einen neuen Führungsansatz, der Kontext schafft, um Engagement und Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu fördern.
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In der Nordwand wird am langen Seil geführt. Die beste Route zu echter Führungskraft, Rainer Petek
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