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Die Bedeutung der Rekrutierung und Einarbeitung qualifizierter Mitarbeiter wächst durch den demografischen Wandel und Fachkräftemangel. Die Ausarbeitung analysiert, wie effektive Onboarding-Prozesse gestaltet werden können und beinhaltet eine empirische Untersuchung zur Einarbeitung in einem Beispielunternehmen, die Handlungsempfehlungen ableitet.
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Onboarding - optimale Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Mit einem Unternehmensbeispiel und einer empirischen Untersuchung des Einarbeitungsprozesses, Olga Schiffer
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