Mediation im Arbeitsrecht. Mediation als Alternative zum arbeitsgerichtlichen Verfahren in 1. Instanz - Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen

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Die Menschheit sucht seit jeher nach Lösungen für Konflikte, die sowohl gesellschaftlich als auch individuell entstehen. Das moderne Arbeitsrecht spiegelt die Notwendigkeit wider, Konflikte friedlich zu lösen, um persönliche Integrität und gesellschaftliche Souveränität zu gewährleisten. Die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt betreffen alle Unternehmen unterschiedlich.