Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel

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Die Methode von C. Otto Scharmer bietet einen innovativen Ansatz für tiefgreifende Veränderungen in Unternehmensorganisationen. Der Autor verdeutlicht die Notwendigkeit solcher Wandlungsprozesse und erläutert die praktischen Aspekte von "Theory U". Durch Experteninterviews wird die Methode im Kontext anderer Veränderungsansätze eingeordnet. Kritische Erkenntnisse führen zu einer systematischen Analyse, die "Theory U" als integralen Bestandteil des Wandels positioniert. Das Buch richtet sich an Change Manager, die einen klaren Überblick über komplexe organisatorische Veränderungen erhalten möchten.