Betriebliche Gesundheitsförderung bei Stressbelastungen. Prävention in verschiedenen Lebensabschnitten

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Die Arbeit untersucht betriebliche Gesundheitsförderung mit Fokus auf Stressbewältigung. Zunächst werden zentrale Begriffe wie betriebliches Gesundheitsmanagement und Stress sowie deren Erklärungsmodelle erläutert. Anschließend werden verschiedene Ansätze zur Gesundheitsförderung vorgestellt, die Unternehmen zur Stressreduktion anbieten können, und deren Wirksamkeit durch empirische Studien belegt. In der Diskussion wird die Umsetzbarkeit der Maßnahmen für Unternehmen reflektiert und Herausforderungen bei der Evaluation betrieblicher Präventionsmaßnahmen thematisiert.