Risiken und Chancen der Vorstands- und Topmanagementvergütung

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Die Studienarbeit analysiert den kontinuierlichen Anstieg der Gehälter von Vorständen und Top-Managern und beleuchtet die damit verbundenen gesellschaftlichen Diskussionen. Sie hinterfragt die Rechtfertigung dieser Vergütungen und untersucht die erforderlichen Leistungen sowie verschiedene Vergütungsmodelle, sowohl erfolgsabhängig als auch erfolgsunabhängig. Zudem werden Unternehmens- und Managementskandale sowie deren Einfluss auf Gesetzgebung und öffentliche Wahrnehmung thematisiert. Abschließend werden praxisnahe Lösungsansätze zur Reform des Vergütungssystems vorgestellt.