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Die Untersuchung beleuchtet die komplexen Auswirkungen von Diversität auf die Gruppendynamik, insbesondere hinsichtlich Verhaltensvertrauen und Kooperation. Während frühere Forschungen oft nur die direkten Effekte der Diversität betrachteten, wird hier der Einfluss moderierender Variablen hervorgehoben, um inkonsistente Ergebnisse zu erklären. Diese Arbeit bietet wichtige Erkenntnisse für Gruppenleiter und Manager, die Diversität effektiv in ihren Teams verwalten möchten, und betont die Notwendigkeit, die Wechselwirkungen zwischen Diversität und Teamleistung besser zu verstehen.
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The Evolution of Trust and Cooperation in Diverse Groups, Stefan Volk
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