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Mitarbeiter profitieren von Ermutigung und klarer Orientierung durch ihre Vorgesetzten, anstatt von einer zu gemütlichen Arbeitsatmosphäre. Herausforderungen und erreichbare Ziele sind entscheidend für ihre Motivation und Zufriedenheit. Wissenschaftliche Studien untermauern die Notwendigkeit, Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgaben zu bieten, um ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern.
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ErMUTigende Führung, Holger Przybyla
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