Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis

Die Arbeit untersucht das Konzept der Motivation im Kontext der Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen. Motivation wird als Summe der Beweggründe definiert, die Entscheidungen und Handlungen beeinflussen. Dabei spielt die Interaktion zwischen individuellen Persönlichkeitsmerkmalen und situativen Anreizen eine zentrale Rolle. Die Studie beleuchtet, wie spezifische Motive durch die Wahrnehmung von Anreizen aktiviert werden und welche Auswirkungen dies auf das Verhalten von Personen hat. Die theoretischen Grundlagen stammen aus der Betriebssoziologie und -psychologie.