Virtuelles Assessment

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Der globale Wettbewerb stellt mittelständische Unternehmen vor neue Herausforderungen, insbesondere in der Personalauswahl und -rekrutierung. Kai Fischer bietet in seiner Arbeit innovative Ansätze wie das virtuelle Assessment, um diesen Unternehmen zu helfen, trotz begrenzter Ressourcen qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Zudem gibt er wertvolle Hinweise zur effizienten Verbesserung der Personalentwicklung. Diese Neuauflage ist ein bedeutender Beitrag für Unternehmen, die sich den Anforderungen des demografischen Wandels und der internationalen Konkurrenz stellen müssen.