Führung in Organisationen

Více o knize

Die zentrale These des Buches ist, dass magnetische Führung entscheidend für den Erfolg von Organisationen ist, da sie die Gefolgschaft anzieht und motiviert. Mangelnde Führung wird als Hauptursache für interne Probleme identifiziert. Das Werk betont, dass effektive Führung Hindernisse beseitigt und den Weg zur Zielerreichung ebnet. Es richtet sich an Praktizierende, Anwärter und Studenten der Führung und beleuchtet die essentielle Rolle der Führung in der Entwicklung lernender Organisationen.