Transfersicherung in der Personalentwicklung

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Der Fokus dieses Fachbuchs liegt auf der Transferproblematik in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich der Entscheidungsfindung. Es wird auf ein bestehendes Defizit in der Fachliteratur hingewiesen, das sich auf Entscheidungsmodelle bezieht, die sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das Buch bietet einen neuen Ansatz zur Lösung dieser Herausforderungen und zielt darauf ab, Anregungen für zukünftige Forschungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem wichtigen Bereich zu geben.