Demografischer Wandel im Unternehmen

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Die Debatte über die "Vergreisung" Deutschlands beleuchtet die Herausforderungen des demografischen Wandels, insbesondere den Rückgang der Erwerbstätigen und die daraus resultierenden Risiken für Unternehmen. Dazu zählen der Verlust von Know-how, Überforderung jüngerer Mitarbeiter und eine sinkende Motivation. Der Autor untersucht, wie Unternehmen auf diese Veränderungen reagieren können und präsentiert alternative Konzepte zur Bewältigung der Probleme, die sich aus der alternden Belegschaft ergeben. Dabei wird die Notwendigkeit einer strategischen Anpassung an die neuen Rahmenbedingungen betont.