Das act4teams®-Verfahren als Methode der Teamdiagnose. Organisationsdiagnose unter Einbezug von gruppendynamischen Prozessen

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Das act4teams®-Verfahren wird als innovatives Teamdiagnoseinstrument vorgestellt, das sowohl positive als auch negative Kompetenz- und Verhaltensaspekte erfasst. Die Studienarbeit analysiert die Methodik und den Einsatz des Verfahrens im Kontext der Organisationsdiagnose, insbesondere bei internen Konflikten. Es wird aufgezeigt, wie die Methoden- und Sozialkompetenzen des Verfahrens Schlüssel zur Verbesserung der Gruppendynamik sind. Zudem wird das Verfahren als Grundlage für spezifisches Coaching (act4teams-coaching®) genutzt, um gezielte Trainings abzuleiten und die Teamdynamik zu optimieren.