Facetten der Arbeitgeberattraktivität im Automobilhandel

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Die Untersuchung analysiert die Faktoren, die Arbeitgeber im Automobilhandel für nicht-akademische Fachkräfte mit Berufsausbildung attraktiv machen. Dabei wird besonders die Zielgruppenspezifik betrachtet, indem Aspekte wie Wirtschaftszweig, Art der Berufstätigkeit und Alter in die Analyse einfließen. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Arbeitgeberattraktivität in diesem speziellen Sektor zu entwickeln und Empfehlungen für die Ansprache potenzieller Mitarbeiter zu geben. Die Arbeit erhielt die Note 1,0 an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management.