Die Auswirkungen der Organisationskultur auf die Arbeitsleistung

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Der Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Mitarbeiterleistung wird in diesem Buch eingehend untersucht. Es werden die verschiedenen Elemente der Organisationskultur analysiert, die die tägliche Leistung der Angestellten beeinflussen. Besonders beleuchtet wird das Büro der GIZ in Äthiopien, wo die spezifischen kulturellen Faktoren und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und -effizienz bewertet werden. Die Erkenntnisse bieten wertvolle Einblicke in die Gestaltung einer positiven Organisationskultur.