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Die Arbeit untersucht strategische Unternehmensführung und Change Management durch ein fiktives Fallbeispiel. Sie beleuchtet die spezifischen Probleme und Herausforderungen, die während eines Veränderungsprozesses auftreten können, und präsentiert mögliche Lösungsansätze. Diese Analyse bietet wertvolle Einblicke für das Management in der Praxis und fördert ein besseres Verständnis für effektive Strategien in der Unternehmensführung.
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Strategische Unternehmensführung und Change Management, Raphael Lang
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