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Führung als organisationsbezogener Lernprozess
Zur Rekonzeptionalisierung von Self-Monitoring in einer erziehungswissenschaftlichen Perspektive
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Die Untersuchung beleuchtet, wie Self-Monitoring von Führungskräften nicht nur als individuelle Eigenschaft, sondern stark vom organisatorischen Kontext beeinflusst wird. Durch eine qualitativ-explorative Studie wird das Konzept des Self-Monitoring in der Bundeswehr analysiert, um die relevanten Einflussfaktoren und Bedingungen zu identifizieren. Diese Erkenntnisse sollen dazu beitragen, ein strategisches und werteorientiertes Kompetenzmanagement zu entwickeln, das die Bedingungen für effektives Führungsverhalten optimiert.
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Führung als organisationsbezogener Lernprozess, Thomas Prescher
- Jazyk
- Rok vydání
- 2015
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- Titul
- Führung als organisationsbezogener Lernprozess
- Podtitul
- Zur Rekonzeptionalisierung von Self-Monitoring in einer erziehungswissenschaftlichen Perspektive
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Thomas Prescher
- Vydavatel
- 2015
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 320
- ISBN13
- 9783838109220
- Kategorie
- Podnikání a ekonomie
- Anotace
- Die Untersuchung beleuchtet, wie Self-Monitoring von Führungskräften nicht nur als individuelle Eigenschaft, sondern stark vom organisatorischen Kontext beeinflusst wird. Durch eine qualitativ-explorative Studie wird das Konzept des Self-Monitoring in der Bundeswehr analysiert, um die relevanten Einflussfaktoren und Bedingungen zu identifizieren. Diese Erkenntnisse sollen dazu beitragen, ein strategisches und werteorientiertes Kompetenzmanagement zu entwickeln, das die Bedingungen für effektives Führungsverhalten optimiert.