Selbstorganisation nach Probst

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Die Arbeit analysiert die praktische Relevanz des Konzepts der Selbstorganisation, wie es von Probst formuliert wurde. Sie beleuchtet, wie dieses Konzept in der Unternehmensführung angewendet werden kann und welche Auswirkungen es auf Management und Organisation hat. Durch die Betrachtung aktueller Beispiele und theoretischer Grundlagen wird die Bedeutung der Selbstorganisation für moderne Unternehmen herausgestellt. Die hohe Note von 1,3 reflektiert die fundierte Auseinandersetzung mit dem Thema und die Qualität der Analyse.