Hochleistungsteams als Ergebnis der Führung durch Coaching

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Der Fokus des Buches liegt auf der Neugestaltung von Führungsmodellen in Unternehmen, die durch die Herausforderungen der Globalwirtschaft und komplexe Strukturen geprägt sind. Es wird betont, dass erfolgreiche Führung auf Selbstständigkeit und Mitbestimmung der Mitarbeiter basiert, wobei Coaching als Schlüssel zur Entwicklung von Hochleistungsteams fungiert. Anhand eines realen Falls wird demonstriert, wie durch professionelle Begleitung ohne strikte Vorgaben bedeutende Erfolge erzielt werden können. Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die Selbstverantwortung und ermöglicht individuelle Entfaltung.