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Die Studienarbeit analysiert die Entwicklung des Kooperativen Führungssystems (KFS) in Deutschland, insbesondere innerhalb der Polizei, und beleuchtet den Einfluss des Wertewandels der 1960er Jahre. Wirtschaftliche, soziale und politische Veränderungen führten zu einem notwendigen Umdenken in der Organisations- und Führungslehre. Die Arbeit bietet eine tiefgehende Betrachtung dieser Transformation und deren Auswirkungen auf die Führungskultur.
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Delegation im Rahmen des Kooperativen Führungssystems, Katharina Scholz
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