Individualisierungsleitbild Beschäftigungsfähigkeit

Die Arbeit untersucht die wachsende Bedeutung der Beschäftigungsfähigkeit (Employability) in Deutschland, die ursprünglich aus dem angelsächsischen Raum stammt. Sie beleuchtet, wie sich die Anpassung beruflicher Qualifikationen an sich verändernde gesellschaftliche Bedingungen und den Wandel der Erwerbsarbeit auf die Diskussion um Employability auswirkt. Dabei werden sowohl Hoffnungen als auch kritische Perspektiven aufgezeigt, die mit der Integration dieses Konzepts in den deutschen Wirtschaftsraum verbunden sind. Die Analyse erfolgt im Kontext von Abstimmungsprozessen zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystemen.