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Zielgerichtete Strategien sind entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und Arbeitnehmern. Florian Hochenrieder untersucht die Rolle sozialer Netzwerke in der informellen Jobsuche und Personalrekrutierung, unterstützt durch historische und empirische Daten sowie Experteninterviews. Er bietet praktische Anregungen zur Optimierung von Netzwerken als soziales Kapital. Eine fiktive Fallstudie eines Managers verdeutlicht die Anwendbarkeit der Ergebnisse. Abschließend wird die zukünftige Relevanz von Networking-Kompetenzen für Wirtschaftsakteure thematisiert, um effektive Gestaltungsoptionen zu vermitteln.
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Soziale Netzwerke, Florian Hochenrieder
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