Intelligentes Management als Habitus der postklassischen demokratisierten Organisation

Die Arbeit untersucht das Konzept des intelligenten Managements als eine zentrale Eigenschaft der postklassischen, demokratisierten Organisation. Dabei wird der Habitus dieser Organisationen analysiert, um zu verstehen, wie sich Managementpraktiken in einem sich wandelnden Umfeld entwickeln. Durch die Betrachtung von Organisations- und Netzwerktheorien wird ein tieferer Einblick in die Effizienz und Dynamik moderner Unternehmensstrukturen gegeben. Die hohe Bewertung der Arbeit unterstreicht die Relevanz und Qualität der Untersuchung.