Entwicklung, Evaluierung und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems und Tools der E-Rekrutierung

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Bewerbermanagementsysteme sind entscheidend für die Digitalisierung im Personalwesen. Sie optimieren den Rekrutierungsprozess, indem sie die Verwaltung von Bewerbungen und Kandidaten effizienter gestalten. Das Buch beleuchtet die verschiedenen Systeme, deren Implementierung und die Vorteile für Unternehmen. Zudem werden praxisnahe Tipps gegeben, um die Auswahl geeigneter Softwarelösungen zu erleichtern und den gesamten Bewerbungsprozess zu verbessern. Ein besonderer Fokus liegt auf den Herausforderungen und Trends im Bereich der digitalen Rekrutierung.