Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der internen Arbeitgeberattraktivität an einem Beispielunternehmen

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Die Bachelorarbeit untersucht umfassend das Thema Employer Branding und verknüpft es mit der HÖHN Fitness GmbH. Zunächst erfolgt eine Analyse der internen Arbeitgeberattraktivität durch eine empirische Studie. Im Anschluss werden auf Basis der aktuellen Literatur gezielte Handlungsempfehlungen entwickelt, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einblicke und praxisnahe Ansätze für das Management in der Fitnessbranche.