Compliance. Bedeutung der internen Revision, Compliance-Management-Systeme und der Code of Conduct

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Der Begriff Compliance wird als Regelkonformität definiert und umfasst alle betrieblichen Maßnahmen, die darauf abzielen, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens sich an geltende Regeln und Vorschriften halten. Diese Einsendeaufgabe beleuchtet die Bedeutung der Compliance im Bereich Führung und Personal und analysiert deren Implementierung in Unternehmen. Mit einer Note von 1,3 reflektiert die Arbeit die Relevanz von Compliance für eine effektive Personalführung und die Sicherstellung von rechtstreuem Verhalten im Unternehmen.