Betriebliches Resilienzmanagement. Wie Unternehmen in Veränderungsprozessen agil und robust bleiben

Im Fokus der Arbeit steht das betriebliche Resilienzmanagement und dessen Rolle im Management von Veränderungsprozessen in einer zunehmend digitalen Welt. Angesichts der ständigen Veränderungen, die sowohl das Privat- als auch das Berufsleben betreffen, wird der chronische Ausnahmezustand des Wandels thematisiert. Besonders betont wird der Druck, der auf den Einzelnen lastet, und dessen Auswirkungen, wie stressbedingte psychische Erkrankungen und Überforderung. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke in die Notwendigkeit von Resilienzstrategien in der heutigen Arbeitswelt.