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Die optimale Kombination von Denk- und Motivationsstrategien ist entscheidend für die Entwicklung von High Performern. Wissen und Können allein reichen nicht aus; erst wenn diese Strategien auf den Job abgestimmt sind, können Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Dieser Ansatz wird auch von Top-Recruitern im Auswahlprozess berücksichtigt, um die richtigen Talente zu identifizieren und Limits zu überwinden.
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Neurologische Personalauswahl, Marcus Hein
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