Vyvážený leadership

Více o knize

Manažeři, kteří vedou svůj tým vyváženě, správně vyhodnocují situaci a adekvátně na ni reagují, aniž by přeháněli jakýkoli postup. Přední vysokoškolští pedagogové představují koncepci vyváženého vedení, která klade důraz na osvojení si zdánlivě protikladných, avšak doplňujících se manažerských dovedností a jejich efektivní uplatňování. Kniha, založená na koncepci versatilního vedení, pomáhá manažerům najít odpovědi na otázky, jak využívat silné stránky a posilovat nedostatečně rozvinuté dovednosti. Obsahuje vodítka pro dosažení rovnováhy v sociálních a manažerských dovednostech, včetně strategií a operativních dovedností, jakož i direktivního a podporujícího stylu vedení. Každá kapitola obsahuje manažerský příběh ilustrující dané téma a sebehodnotící nástroj pro osobní rozvoj. Autoři nabízejí nový pohled na vedení lidí a upozorňují na rizika, kdy se silné stránky mohou stát slabinami. V kontextu manažerského působení vyváženost představuje přizpůsobivý a situačně adekvátní leadership. Druhé, rozšířené vydání je obohaceno o výsledky výzkumů a doporučení pro intervence v organizacích, které prokazují praktickou použitelnost principů vyváženosti. Tato publikace se zaměřuje na interpersonální aspekty leadershipu a poskytuje inspiraci pro každodenní práci s lidmi.