Der Einfluss der Persönlichkeit auf den Berufserfolg anhand des Fünf-Faktoren-Modells von Costa und McCrae

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Die Projektarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg, basierend auf dem Fünf-Faktoren-Modell. Hierbei werden die von Costa und McCrae entwickelten Persönlichkeitsinventare zur Analyse herangezogen. Ziel ist es, die Auswirkungen verschiedener Persönlichkeitsmerkmale auf den beruflichen Erfolg zu beleuchten. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den relevanten psychologischen Theorien und deren praktischen Implikationen.